新卒採用 プロセス
KVHは、起業家精神にあふれる社風の中で、既成概念にとらわれない、前向きかつ情熱的な、国際的人材を求めています。入社後は、6か月間の新卒者向けプログラムにより、各種トレーニングおよび様々な部門をローテーションして実施されるオン・ザ・ジョブ・トレーニングが行われます。
プログラム修了後に本配属となり、新たなチャレンジと希望に満ちたキャリア構築の第1歩が始まります。技術、財務、マーケティング、営業など、本人の「適性」や「可能性」を考慮して配属先を決定します。 今後、皆様とお会いできることを楽しみにしています。
2013年度の新卒者募集開始のお知らせ
2013年度新卒採用募集を開始しました。
応募を希望される方は、以下のリンクからエントリーしてください。
https://job.nikkei.co.jp/2013/corp/00072894/index/index/
採用プロセスは以下のとおりです。
ステップ1： 会社説明会
田町オフィスまたは大阪オフィスで会社説明会を開催します。KVHの事業、仕事内容について説明します。
ステップ2： エントリ・シート
人事部が配布するエントリー・シートに必要事項を記入し、提出いただきます。
ステップ3： 一次面接と二次面接
2回の個人面接を実施します。
ステップ4： 最終面接
CEOもしくは役員による個人面接を実施します。
ステップ5： 筆記試験/適性検査
最終面接日に筆記試験と適性検査を実施します。
ご不明な点がある場合は、KVH人事部まで電子メールでお問い合わせください。
E-mail: newgrads.recruit@kvh.co.jp
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